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工业园也是没事去转转，如果有要找人的厂子的话，门口都会有招聘启事。电视上方有时候也会出现文字广告，留意一下。
要一击即中，就是找你们行业有很大机会能成为您顾客的群体。例如就想我们蓝爵照明那样，我们是做LED灯具的，所以我们的业务都是去装修公司寻找合作，去新开发的小区排放传单资料等等。发资料--发资料对方很可能转身就将资料丢了。
深圳宝安区工厂最多，有电子厂（DVD、MP手机、电脑、电话等电器生产的）、模具厂（各内塑胶五金等）、进出口玩具厂、各类服装生产加工厂、家私家具加工出口厂、各类零配件加工生产厂家（化工、纸品、服饰、机械机电）等 。
东莞市东部工业园，其位于东莞东部常平、企石、桥头、横沥四个镇区的交汇处。园区中心位于南方铁路交通枢纽重镇——常平，是目前全国唯一设有两个大型铁路客运站及铁路客货运口岸的镇区。
你到人民路上的人才交流中心（新乡市人才市场）门口去看看吧，新乡小店工业区的招聘启示估计要占一半。
如果不想花钱也可以直接到这些工业园区自己走走，很多厂门口都直接贴有招工广告的。
1、公司去招聘仓管，怎么写要求呢？仓管员的岗位招聘要求是：熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有工程类仓库工作经验优先；做事认真、细心，勤奋，并具有良好的服务意识；有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验。
2、本公司现招聘 仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期XXX元左右。
3、本公司现招聘仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，工资面议。招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验。
4、为搭建良好的员工发展平台，给员工提供更好地职业发展机会，经公司领导研究决定，特面向公司内部招聘仓管员。招聘原则 本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，针对所有应聘人员进行统一考核，择优录取。
5、【招聘职位】现因业务发展需要，诚聘仓库普工若干名。【职位描述】负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、发货等工作。协助仓库管理员进行库存管理和物资分类。负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生。
6、为人诚实，有较强的语言沟通能力，有责任心，能吃苦耐劳，注重团对合作，注重工作协调，善于和别人交流与沟通，熟悉运用办公自动化，有较强的学习能力和对环境的适应能力，遇事沉稳，认真负责，自信能很好的完成各项工作。
首先，不要过于紧张与担忧。32岁的年纪，已经具备一定的职业阅历和成熟度。只是行业不同，从无相关工作经验的情况下，需要一定时间的学习与适应，这是正常的。重要的是服从面试，并在面试中展现出良好的学习能力与适应力。
其实应该去面试，即便是没有相关经验也可以先试一下，万一对方看中了你的能力呢。
如果没有合适的机会，那么就先去上班，干一行不能说爱一行，至少可以找回工作的状态，歇半年的人的懒散和工作时期的个人精神面貌是不一样的。
去！骑驴找马，活在当下！可解决当前困难。从你的提出的问题来看，你应该是比较优秀的，面不面试应该都能进场质检，这就说明你很自信，更无需郁闷。前路坎坷是一时，勇敢面对，方能收获光明！相信自己。
如果你有经验，薪资要求高，也会招没有经验的人，没有经验的人学[_a***_]，不要气馁。真心希望你能通过面试。一般来说，通知会在三天内发出。有时候有些受访者不会再联系了，说明他们已经放弃你了。
1、基本是真的，我这边应聘了一家差不多就这样，不过8小时也不是每天都是，要看忙不忙，中午也没啥休息的。住宿一般是集体宿舍，四五个人一间，而且一般都比较偏僻。
2、良莠不齐，需要仔细辨别。有很多人都在58同城上找到了工作，但是同时上面的招聘信息还是有一部分是虚***的。大致可以分为三种。真实的招聘，公司或者单位诚信招人，在58同城上发布招聘信息。
3、有可能真的是***招聘。因为现在个人信息越来越透明，很多骗子都掌握许多个人信息，如果他是主动发短信给你，你真的要提防，因为星巴克要招聘员工，不会用这种发短信的方式我想这肯定是骗子***出来的短信。
工厂内部招聘仓管员启示怎么写?
1、为搭建良好的员工发展平台，给员工提供更好地职业发展机会，经公司领导研究决定，特面向公司内部招聘仓管员。
2、XXX公司成立于XXX年，主营房地产开发与经营、物业管理、现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。本公司现招聘仓管员2名，试用期XXX元，五险一金，联系电话XXXXXXXX。
3、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期XXX元左右。
4、招工启事怎么写 篇1 xxxx公司成立于xxxx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
1、要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。
2、仓管员的岗位招聘要求是：熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有工程类仓库工作经验优先；做事认真、细心，勤奋，并具有良好的服务意识；有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验。
3、具备高中或以上学历。接受过仓储管理、物流管理、统计知识及6S等培训优先。工作沉稳、细致、有担当，具独立处理事务的能力。1年以上仓管相关工作经历优先。
4、遇有特殊情况需换班或代班者必须主管同意，否则责任自负。按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。仓库是个储存物料的地方，从供应商进料，把物料发放给生产线都经过仓库。
5、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。每月库存盘点，单据的整理及归档。
6、仓库管理员需要具备哪些能力 热爱公司，热爱本职。一贯举行诚信做人，尽职尽责的行为准则。树立兴我荣，衰我耻的责任感和使命感，一切维护和服从公司的利益。强烈的责任感和良好的修养。
