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部队文职都考啥科目如下：一般情况下，部队文职招聘考试主要包含以下几个科目：申论、英语、政治理论、专业科目、综合素质面试。申论：主要测试考生的文字表达、逻辑思维能力和综合分析能力等。
如何应对考试：政治立场坚定。作答题目时，要有军队工作的思维。看待问题的角度要有全局观，坚决服从党的领导。处理问题，要有大局意识，有奉献精神，体现爱国主义情怀。逻辑层次清晰。
文职考试考些什么如下：军队文职考试内容军队文职考试分为两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试，笔试会考公共科目+专业科目。面试是军队文职面试的独特形式，但也偏向结构化面试。【文职笔试】专业课+公共课。
军队文职面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能。队文职面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般***取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
一是岗位能力，主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
军队文职面试技巧如下：进行职位调研和岗位分析。正所谓“知己知彼，百战不殆”，情景模拟的问题通常是工作中的一些问题，所以考生一定要做好职位调研。
办法如下：进考场之前做几次深呼吸，心里默念：一定能取得高分。
军队文职面试流程：抽签，确定面试顺序号；候场，考场完全封闭，不能随便出入。入场，随同引导员进入考场。面试，考生只需要报了自己的面试顺序号，不能透露姓名、准考证号等任何个人信息，否则将被取消资格。
最后，也是重中之重。面试，关键在于开口表达，因此一定不能忽略练习的重要性。要抓住一些机会练习，感受面试模拟，了解可能出现的状况，自己的问题针对性解决，做到考场临危不乱。以上就是关于军队文职面试如何备考的相关内容。
在参加文职面试之前，需要注意以下事项：着装得体：面试时应着正装，衣着整洁大方。避免穿着太过随意或过于花哨的服装。注意礼仪：面试时要注意言谈举止，以礼待人。面试官会从一个人的言谈举止中了解到很多信息。
着装得体，仪容整洁。考场上考官看到考生的第一眼往往是从上外下，从面部开始到整体着装，这就要求广大考生在着装方面要符合准文职人员的形象，不必过分苛求完美，整体给考官一种干净整洁的印象即可。
自信心——取决于考生对视考官的目光和肢体语言。每一位考生从进入考场时，就要保持淡定、从容的状态，不拘谨、无过多肢体语言表露，且要敢于正视发问考官的眼睛，充分展示对考官的尊重和自信状态。
虽然面试很难，但是终归是走不出考试大纲的，而且出题也会有一些规律可循。
军队文职面试时，注意：声音响亮，气场充足，行为举止，彰显风范，思路清晰，言之有物。
1、军队文职考试是比较困难的，因为军队文职考试是百里挑一的考试，需要通过相应的专业考试，考试的内容包括公共科目和专业科目。
2、马梦秋军队文职平台特点：做题技巧简单粗暴，直接有效，老师直接了当。马梦秋的课堂上没有那么多“心灵鸡汤”，都是直接按照真题通过实战把最有效的解题技巧教。
3、突出实地性、实物性、实操性 军队文职面试要求：“一般***取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行”。“凡是能进行实际操作的考核，要到实地、用实物、搞实操”。这一点，完全区别于公务员的面试。
4、军队文职面试中模块化面试的特点：（1）重视求职职动机。（2）体现军事特色。（4）突出专业能力。（5）注重实操考核。军队文职面试中的三大模块：求职动机、适岗能力、专业特长。
5、特点二：考场组织灵活考场情况一般有纸、笔、桌椅、计时器等。但也出现过特殊情况，如没有桌椅站立答题。考查方式听题和看题两种形式均有。考官人数一般为5-9人，但个别岗位也出现过10个人以上的情况。
6、实际上考察的是考生综合能力，主要有：一是现身国防的思想是否坚定；二是是否具备吃苦耐劳和奉献精；三是考生的能力素质与招聘岗位的匹配度；四是雷厉风行的气质和性格特征。
