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虚***招聘的公司一般没有正确地址。当求职人问公司地址时，招聘方会以到地方有人接或者聘用后再告诉，或者先安排食宿再去公司等等各种理由尽量推脱。虚***招聘的公司所用的联系电话基本上是以无需登记机主身份的移动电话。
第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。
调查职位描述：仔细阅读职位描述，确保与你的技能和经验相匹配。如果职位描述过于简单、模糊或不切实际，可能是虚***招聘的迹象。
所以，我们首先要克服这些心理，冷静客观地评价招聘企业发布的信息，才能不被这些虚***企业所利用。除了心理上的建设之外，我们还可以从以下几个方面来判断招聘岗位是否属实。
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拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
按招聘人员1：1的比例确定体检对象，报县公开招聘工作领导小组审定。体检。体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行。招聘人员集中体检。公示。
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