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校园招聘当电力、烟草、煤气这些垄断企业有上规模的岗位需求时，基本上***用校园招聘的形式补充人员，并且基本上都是去985/211大学招聘学业优秀的应届毕业生。
自来水厂会对外招人。自来水厂是一个大型的公共事业单位，需要拥有一定数量的专业技术人员和管理人员来保障自来水的生产和供应。因此，自来水厂会定期对外招聘各类人才，包括工程师、技术员、操作工、管理人员等。
自来水厂会对外招人。这些单位每年都会进行个别人员的招聘，但是，一般人很难进入，上班非常轻松不累工资还高，自来水公司是国有企业中工资***待遇较好的单位之一。自来水标准指标是多少自来水的标准指标为GB5749-2006。
自来水厂会对外招人。这些单位每年都会进行个别人员的招聘，但是，一般人很难进入，上班非常轻松不累工资还高，自来水公司是国有企业中工资***待遇较好的单位之一。
自来水公司属于国企，每年都会对外进行对个别人员的招聘，但是需要进行考核。自来水公司的招聘标准包括：需要具有中华人民共和国国籍和全日制普通高等学校专科及以上学历，年龄要在35周岁以下。
1、合法的，不过象这种公司不去也罢。它不招本地人就是不想给本地人缴纳5金，外地人交个综合保险，可以省很多费用，私人公司没多大发展。你应该再找正规的公司。如果是国企，那就是地域歧视。可以去当地国资委去投诉。
2、所以，公司无法长期使唤天津本地人。但是，外地人就不同了。外地人的经济压力更大，所以他们势必会更听公司的话。这种做法过于绝对化，有可能会错过一些优质的本地人才公司的这种做法还是过于绝对化的。
3、你好对于这个情况你是无法举报的，有的企业比如央企的人事权利地方是无权干涉的，自主招生权利在自己手里，所以对于这样的情况你左右不了的，企业有自己的用工需求，所以这是企业自主参与市场竞争的手段。
4、公司招聘渠道有线，主要通过网络平台或中介机构发布招聘信息，而当地的求职者不太关注这些渠道或不方便申请。招聘政策较为严格，需要有户籍或者居住证明等材料，一些当地求职者不具备这些条件。
5、如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
6、天津某公司招聘规定「不招天津本地人」，为什么会出现这种情况？符合法律规定吗？首先，本地户口和外地户口在五险一金主要是缴费基数和标准（缴交百分比）都不一样。
为什么有的公司不招本地人应向哪里举报?
合法的，不过象这种公司不去也罢。它不招本地人就是不想给本地人缴纳5金，外地人交个综合保险，可以省很多费用，私人公司没多***展。你应该再找正规的公司。如果是国企，那就是地域歧视。可以去当地国资委去投诉。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
[_a***_]歧视：如果招聘公司以性别、年龄、种族、婚姻状况、宗教信仰或其他非职业相关因素为由，对求职者进行歧视性待遇或拒绝录用，这涉及职业歧视行为。你可以向劳动监察部门或平等就业机构举报此类违法行为。
个人在求职过程，多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。
最后，企业会考虑到本岗位又是销售，出差、应酬这类工作业务为主要业务，但本地人在本地有自己稳定的家庭和工作生活，相对于在外打拼的外地人肯定会更加追求稳定的生活。
国有企业不可以自己招聘工作人员吗
1、他们都是自主招聘的，只要符合标准就可以，并没有特殊要求。这样的权利，国家是下发给他们的。
2、根据人社局***显示，法律有规定国营企业停产后可以招工，但是保证招工质量，严禁内招。国有企业招聘人员程序规范严格，一是必须要有空缺岗位才能开展招聘，二是国企招聘需要履行内部决策流程，同意后才能开展招聘工作。
3、当然可以， 去国企面试需要注意政治素质，国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看；专业成绩。
4、第二章 面向社会，公开招收第四条 企业招用工人，应当公布招工简章，符合报考条件的城镇待业人员和国家规定允许从农村招用的人员，均可报考。第五条 企业招用工人，应当张榜公布经过考核合格者名单，公开录用。
5、国有企业可以隐瞒工资，劳动者的工资属于隐私，用人单位可以不用公示所有人的工资，用人单位需要公开工资计算方法和相关的制度，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提***讼。
6、对于国有企业来说，只要是正式聘用的人员，企业都会和劳动者签订劳动合同，确定双方的权益，因此，国企并不存在编制的说法。
