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内推奖金就是内部推荐人才的奖励制度，也是为了鼓励在职员工积极主动的为公司创造财富，如果管理者想要设置内推奖金，其实小编认为300~600元就足够了，毕竟是内部的员工，所以奖金也不会特别高，600元就已经是比较高的了。
伯乐奖。凡是善于发现、推荐、培养和使用人才的人，通通都可以称之为伯乐，伯乐奖是一种为鼓励发现和推荐人才的人而设的奖，因此对于善于发现推荐培养和使用人才的人颁发伯乐奖。
有。对新引进产业领军人才的企业有以下奖励：全职引进的人才，会给企业国际产业领军人才200万元/人、国家级产业领军人才100万元/人、省级产业领军人才50万元/人的引才奖励，并且按4：3：3的比例分三年拨付。
因为内推是有奖金的，所以很多内部员工都是愿意推荐的。公司可以把内推奖金设为500元一个人，这样就能让员工愿意内推。其实只要这家公司在业内的名气比较大，并且***待遇非常好，那内部的员工就特别愿意做内推。
推荐人凭奖励通知书至财务管理部领取推荐奖金；5．被推荐人在本职岗位表现优异，成绩突出，人力资源部将推荐推荐人参与集团年度人才推荐大奖的评选。本计划自2009年6月30日起开始实施，解释权归人力***部。
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